- 2009-08-20 (木) 19:46
- ふくふくファンド
NPO・市民活動団体を応援！
「ふくふくファンド（宮城労福協社会貢献活動基金）」から5団体へ、上限10万円を助成します。
☆ふくふくファンド（宮城労福協社会貢献活動基金）について
宮城県労働者福祉協議会（宮城労福協）では、社会貢献活動の一環として、県内の福祉団体・社会貢献活動団体に対する支援を行うため、ふくふくファンド（宮城労福協社会貢献活動基金）を設置し、助成を行っています。
☆宮城労福協（宮城県労働者福祉協議会）について
宮城県労働者福祉協議会（労福協）は、宮城県内における労働者の福祉活動を総合的に推進し、民主的運営により、関係団体間における福祉活動の連絡調整を図ると共に、労働者福祉に関する事項全般について調査研究を行い、労働者福祉の増進と社会保障の確立に寄与することを目的としている団体です。
【応募要項】
＊応募要項はこちらからダウンロードすることもできます→応募要項（PDF）
1．助成総額 50万円（1団体あたり上限10万円、5団体への助成を行います）
2．応募団体の条件
（1）みやぎNPO情報ライブラリーに2009年10月8日（木）までに登録し、活動の情報を積極的に公開できること。すでに登録済の団体については、最新の情報に更新されていること。
→みやぎNPO情報ライブラリーの登録について
→みやぎNPO情報ライブラリー登録のメリット
（2）活動を始めて1年以上が経過し、一定の社会的成果を生んでいること。
（3）2010年3月までに助成金を活用できること。
（4）所定の事業報告書を2010年4月末日までに提出できること。
3．助成対象となる企画について
以下のような企画について、助成を行います。
（1）団体の活動がより地域から理解され、地域に根ざして行われるようになるもの。
（2）団体の活動がよりステップアップしていくきっかけとなるもの。
（3）助成期間内に実施する必要性・緊急性が高いもの。
＜助成対象企画の一例＞
・自然を守るボランティアガイドを養成する連続講座を開催する費用。
・団体のパンフレットの作成、団体の事業に用いる冊子・テキスト類の作成、または団体の活動記録集・報告書の作成（ただし、デザイン料は対象外となります）。
・団体の活動において、必要かつ特殊な備品（ただし、原則として事務用什器及び、パソコン、パソコン周辺機器の購入は対象外とします）。
＜助成対象とならない企画＞
・参加者を募るイベントの場合、団体の関係者中心で親睦会的な要素が強い企画
・過去に同様の事業で助成を受けたことがある企画
・他の助成・補助を受けている企画
＜助成対象とならない経費＞
・事業に関わるスタッフの人件費
・事業とは関係なく、団体に経常的にかかる管理費など諸経費
※助成申請書には、業者見積書（複数）または、メーカーのカタログコピー（メーカーのウェブサイトからプリントアウトしても可）を必ず添付して下さい。
※物品購入を主とする企画の場合、その備品の用途・必要性について詳細に記載して下さい。
4．スケジュール
（1）応募期間 2009年9月1日（火）～10月8日（木）（17:00必着）
※事務局へのご持参、ファックス、メール、メール便（投函記録のないもの）による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。
（2）書類審査会 2009年10月27日（火）
（3）助成決定 合否は2009年11月上旬までに通知します。
5．選考方法
選考は以下の審査基準に沿って、書類審査により行います。
＜審査基準＞
（a）公益性・社会性 （5点満点）
団体の活動が、十分な公益性・社会性を有したものであるか。
今回の企画が、団体の活動目的・使命と照らし合わせて適切な企画であるか。
（b）企画の必要性 （5点満点）
応募企画または、購入物品を活用する企画は、地域社会から必要とされているか。
（c）資金の必要性 （5点満点）
応募企画の実施に際して、今回の助成金が、どの程度必要とされているか。
団体の総予算から見て、資金が必要とされているか。
自己資金の獲得に努力の跡が見られるか。
（d）資金使途の妥当性 （5点満点）
助成金の使途や予算の見積もりは社会常識と照らし合わせて適正であるか。
（e）発展性 （5点満点）
企画の内容が、団体の発展、ステップアップに寄与できるものであるか。
団体の発展の目標がどの程度明示されているか。
（f）情報公開性 （5点満点）
団体の活動や収支の状況をどの程度社会に公開しているか。
6．応募・問い合わせ先
特定非営利活動法人せんだい・みやぎNPOセンター
〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町2-6-27 岡元ビル4F (担当：谷口)
TEL 022-264-1281 FAX 022-264-1209
e-mail:minmin@minmin.org http://www.minmin.org/